Notre mission :

Comprendre, piloter, réaliser et pérenniser vos projets

Nous pensons parcours utilisateurs, le développement digital au service des utilisateurs finaux car ce n’est pas l’utilisateur qui doit se contraindre pour utiliser un outil.

Depuis près de 15 ans nous investissons dans la formation et l’auto formation pour permettre à nos équipes de vous proposer des solutions adaptées et innovantes.

Optavis investit chaque année entre 5 & 10% de son chiffre d’affaires dans la R&D.

Nous anticipons notre croissance en renforçant notre équipe support régulièrement afin de vous garantir la qualité de service et notre accessibilité.

Pour que le service que nous vous devons garde sa haute qualité, Optavis se veut de rester une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur puisse s’épanouir.

L’agence Optavis

Des valeurs, des engagements et des exigences

La satisfaction de nos clients est au cœur de notre action au quotidien. La compétence, la formation , la convivialité et le bien-être des collaborateurs sont nos moteurs.

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Yannick Amaucé, Président d’Optavis

Chiffres

L’agence en chiffres


Une santé financière et structurelle et une équipe à taille humaine, pour un service au plus près de vos besoins.

450

Clients actifs

+1,2M€

de CA en 2018

+20

Collaborateurs

L’Histoire


Optavis grandit
avec vous !

20

05

Naissance d’Optavis

Optavis est née un 1er avril, et ce n’est pas une blague.
Connaissez-vous la signification d’Optavis ?
Un café offert à ceux qui trouveront !

05

Outils de gestion avicoles

Ce sont d’abord des outils de gestion avicoles et les premières applications mobiles sur PDA avec LOUE, TERRENA, DUC, …

06

Bornes interactives

Pour les banques, agences immobilières, notaires, …

07

Premier drive en Ille-et-Vilaine

La mise en place du premier Drive dans le 35, c’était Optavis avec Fastoche Courses (application de gestion, site Internet et bornes interactives)

09

Création du pôle Web

Optavis acquiert un portefeuille de 50 clients Web, notamment dans la restauration et créé un pôle Web autonome

11

Des sites pour les Groupements d’employeurs

Optavis découvre le temps partagé avec la création de sites Internet et s’interface avec Ge-link

13

Rachat de Ge-link

Certain de la qualité et de l’efficacité de l’outil Ge-link et des collaborateurs en charge du développement technique et commercial, nous décidons de créer ce nouveau pôle

14

Applications mobiles multi-plateformes

Pour répondre à un besoin croissant de nos clients en outils de gestion mobiles et accessibles en déconnecté et face à la disparition des PDA, Optavis investit dans le développement d’applications Windows, IOS & ANDROID

17

Renforcement de l’équipe et ouverture du capital aux salariés

Notre croissance doit s’accompagner du renforcement de notre structure financière, l’augmentation de capital contribue à ce renforcement.
L’ouverture du capital aux salariés est une manière de pérenniser le savoir-faire et le savoir-être d’Optavis auxquels sont attachés nos clients.

18

Emménagement dans nos nouveaux locaux

Optavis investit dans de nouveaux locaux spacieux, confortables et design pour mieux accueillir nos clients, pour le bien-être des nos collaborateurs et pour s’adapter à notre croissance.

19

Notre croissance s’accélère

Réécriture de notre outil Ge-link en full Web et création d’un pôle service paie autour du logiciel PEGASE. Nos équipes se renforcent avec 7 nouveaux collaborateurs en 2019.